新卒予定の皆さまへ
保険の仕事に、
不安よりも希望を。
保険会社で働くことに、
不安を感じる人もいるかもしれません。
けれど、私たちは一人ひとりを大切に育て、
安心して成長できる環境を整えています。
このページでは、
その魅力や働きやすさをご紹介します。
社会に出ると、多くの人が必ず関わるのが「保険」です。
万が一の備えとして生活を守るものから、企業の事業活動を支えるものまで、
その役割は多岐にわたります。
ここでは、保険の世界に初めて触れる方にもわかりやすく、保険の基本を解説。
基礎をしっかり理解することで、保険が社会や仕事の中で果たす役割を
イメージできるようになります。
保険とは、将来起こるかもしれないリスクに備える仕組みです。
私たちの生活や企業活動には、病気や事故、自然災害など、様々な不測の事態が起こり得ます。そうしたときに、一人で多大な損失を抱えるのは大きな負担になります。
そこで多くの人がお金を出し合い、誰かに万が一のことが起きたときに、その費用を分担して保障するのが保険の仕組みです。
保険には、個人の生活を守るためのものと、企業の活動を支えるためのものがあり、それぞれ目的や仕組みが異なります。
みんなでお金を出して積み立てておき、
有事の際にそのお金を分けて助ける。
（相互扶助）
個人向け保険は、主に人々の生活における不測の事態に備えるための制度で、個人とその家族の生活を安定させ、将来に対する安心感を提供します。
例）「医療保険」：病気やケガの治療費を保障する、「生命保険」：万が一の際に遺族の生活を支える、「損害保険」：事故や災害による損害を保障する。
法人向け保険は、企業活動を継続的かつ安定的に運営するための重要なリスクマネジメントの一環として、さまざまなリスクに対応するために活用されます。
例）「医療保険」従業員のケガや病気に備える、「火災保険」事業用資産や建物を守る、「賠償責任保険」取引先への損害に対応する。
保険代理店は、複数の保険会社の商品を取り扱い、お客さまに合ったプランを提案する存在です。保険を販売するだけでなく、契約内容の説明や見直し、事故が起きた際のサポートまで行います。
保険会社とお客さまをつなぐ架け橋であり、お客さまに寄り添いながら安心をお届けします。
保険は
「個人を守る」「企業を守る」
「代理店がつなぐ」という
三つの視点で成り立っています。
まずは基本を理解し、
それぞれがどのように人や企業の
安心を支えているのかを
知ることが大切です。
保険代理店で働く魅力のひとつは、特定の保険会社に縛られず、お客さま一人ひとりに「本当に必要な保険」をご提案できることです。また幅広い保険商品を扱うことで、多角的な知識とスキルが身につきます。
また、単に保険を販売するだけでなく、長期的にお客さまの人生や事業をサポート。信頼関係を築きながら、ライフイベントや事業環境の変化に応じて最適な提案を行うことで、専門家としての存在価値を高めることが可能です。
NHSで活躍する先輩も、最初はほとんど未経験＆知識ゼロの状態からのスタートでした。
充実の教育体制と、温かで真摯な万全のフォロー体制で、
新入社員の一人ひとりを大切に育てています。
未経験でもしっかり活躍できるよう、金融や保険の基礎知識、保険商品の知識を定着させます。営業についてもOJTでしっかり育成します。
公的保険（健康保険や年金制度）を補完する目的の民間保険を、お客さまに適切にご提案できるよう、商品知識や公的保険、疾病知識など幅広く学べる研修プログラムを用意しています。
「コンプライアンス」とは、企業や組織、個人が法令・ルール・倫理・社会規範などを遵守（じゅんしゅ）すること。万が一の時にご安心いただくための保険だからこそ、ルールを理解しておくことが重要です。
ひと月に1回、経験豊富な先輩社員（メンター）が、新入社員（メンティー）に対して、業務面やキャリア形成、精神面の相談相手になり、成長をサポート。直属ではない先輩だから相談しやすく、一緒に外出して飲み物やデザートなどを楽しみながら過ごすことも♪
インセンティブ制度もしっかりしているので頑張った分給料として返ってくるし、成果を出せば2年目からリーダーとして、メンバーのマネジメントや育成に携われます。
外勤営業として活躍している同期もいて、他ではなかなかできない経験が積めていると感じています。
【Hybrid部門】2023年入社 M・I
※面接は原則対面方式を採用しております
（二次選考はWeb面接の相談可能）。
お子さまが保険の仕事を選ばれることに、ご不安や抵抗をお持ちの保護者さまもいらっしゃるかと思います。
正直なところ 「身内への営業」や「激しい競争のイメージ」への親御さまのご懸念も、よく耳にいたします。
しかしＮＨＳの環境は、それらを払拭するものです。
入社後はしっかりとした研修や先輩社員によるサポート体制による手厚くフォロー。昇進後しても、無理な働き方をさせない社風です。
さらに保険は、今後も社会に必要とされ続ける、将来性の高い分野であり、安定したキャリア形成につながります。
私たちは、お子さまが安心して成長できる環境を整え、一歩一歩着実に力をつけられるよう支えていくことをお約束いたします。
