STAFF VIEW
NHSの
良いところは？
人間関係の良さ 年齢関係なく尊敬し合え、困ったときには気にかけてくれる上司の存在が嬉しい。
やりがいを感じる
ポイントは？
後輩の昇格・成果 後輩と一緒に試行錯誤し、結果に結びついたときの喜びはひとしおです。
入社の
決め手は？
働くうえでの
雰囲気や環境
選考時の社内見学で、社員とアルバイトが笑顔で話している様子を見て、雰囲気の良さを感じました。
チーム内での役割を教えてください。
チームの成果のために考え、動く
課長としてチームの育成や進捗管理を主に担っています。
育成ではアポイント作成するためのリアルモニタリングや、
フィードバック、ロープレなどを実施しています。
進捗管理では、進捗が芳しくない場合の原因を分析し、
チームに共有して改善を図ります。
入社前後で、業務内容のイメージに
変化はありましたか？
伝え方ひとつで変わる、営業の面白さ
テレアポ業務は、大変そうなイメージでした。
しかし言い回しや伝え方によって、お客さまの反応が変わることが分かり、
営業の面白さを感じながら仕事ができていると思います。
教育体制について、
新卒当時どんな印象を受けましたか？
すぐに相談でき、安心して業務に臨める
新卒で入社すると、まずは２か月間、本社で人財開発部による研修を受けます。
配属後は各課長や各チームリーダーのフォローを受けながら、
業務に慣れていきます。
実際に私も、質問や困ったことがあればすぐに相談できる環境下で、
安心して業務に臨むことができたことを覚えています。
これからどんな挑戦をしていきたい？
これまでは福岡の内勤営業としてキャリアアップしてきたので、
今後は他部署や他拠点の業務にチャレンジし、
さらに活躍していきたいです。
入社を検討されている方々へひとこと
就職活動では「何をしたいのか」「強みは何か」「どうありたいか」を常に考え、妥協しなかった結果、NHSを選んで本当によかったと思います。
皆さんもたくさん悩むと思いますが、人生の新たなスタートに向けて、納得できるまで頑張ってください！
