STAFF VIEW
NHSの
良いところは？
人間関係です。 意見が出しやすく、悩んでいる人には必ず声がかかる等、人に助けられているなと何度も実感できる会社です。
やりがいを感じる
ポイントは?
人の成長を一番近くで
見ることができる
新卒社員がどんどん成長し、1年後には立派に後輩指導している姿を見た際に、特にやりがいを感じます。
入社して
身についた力は？
一番大きいのは
“やり抜く力”
コミュニケーション能力、プレゼン力、営業力等あるけど、1番大きいのはやはり“やり抜く力”だと思います。
普段のお仕事について教えてください！
人の教育や成長を通じて
会社の成果につなげる
採用および教育の責任者として、採用計画・教育計画の立案をメインに、
実務の研修や応募者の面接も担っています。
入社当時はNHSの創業期で、外勤営業から業務をスタートし、現在に至ります。
部署内では開発（採用）課と教育課があり、実務担当者と連携して、
進捗の確認やフォローアップを実施しています。
NHSを選んだきっかけや理由は？
前職での営業の苦い経験や課題を
解決できる体制に惹かれて
前職の飛び込み営業では、実績に繋がりにくいうえに、
身内営業によって友人関係に亀裂が…。
その点NHSでは、コールセンターで見込み客づくりを行うことや、
分業制による働きやすさが魅力的でした。
面接担当者の人柄にも惹かれ、
今後の会社としてのビジョンにも共感したため、入社にいたりました。
NHSって、
どんな人が多い会社だと思いますか？
ON/OFFを切り替え
業務も人との和も大切に
挨拶がしっかりできて、笑顔が多く、
“一人で黙々と”というよりも“みんなでワイワイと”働く人が多いですね。
もちろん、ONとOFFの切り替えはしっかりしています！
とにかく上下や部署の垣根なく相談できて、
コミュニケーションを本当に大切にしている会社だと思います。
これからどんな挑戦をしていきたい？
せっかくここまで来たのであれば、
業界1位の代理店を目指していきたいです。
NHSのやり方が、業界のスタンダードになれば嬉しいなと思います。
入社を検討されている方々へひとこと
転職を繰り返していた私が、NHSで10年以上も働き続けている。その最大の理由は、何よりも人の支えがあったからにほかなりません。
だからこそ、NHSに入社された際には、その出会いとご縁を大切にしていきたいと考えております。
よろしくお願いいたします。
