例えば、キツいノルマや身内への営業、残業に、休日対応…
そんなものは、社員の健全で前向きな働き方・成長に、まったくふさわしくありません。
NHSでは旧時代的な保険の仕事のあり方をイチから見直し、
心から「NHSに入社してよかった」と思ってもらえる環境を整えています。
先輩社員にインタビュー
【Hybrid部門 埼玉支社 LD課】2022年入社
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【グループ提携部門 DSS推進課】2024年入社
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【営業戦略部門、人財開発部】2012年入社
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【Hybrid部門 福岡支社 営業2課】2021年入社
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【Hybrid部門 福岡支社 営業1課】2024年入社
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社会人という新たなステージを目前にした今、
様々な期待や不安を抱えていらっしゃいますよね。
「少しでも安心して、NHSに飛び込んできていただきたい」
そんな思いから、保険の基礎知識やNHSでの
キャリアパスをご紹介するページを作成いたしました。
